Har I projekter som har det svært og ikke perfomer?
Skru op for nysgerrigheden og refleksionskraften
Vores tilgang til alle opgaver handler i første omgang om at styrke jeres nysgerrighed og refleksionskraft. Vi introducerer jer til nye møde- og samtaleformater, som skaber tryghed og ro i en presset hverdag. Vi hjælper jer til at trække på jeres egne erfaringer og tale fra eget perspektiv. På den måde får I alle gode ideer i spil og hæver innovationsniveauet i projektgruppen.
Har I prøvet at lægge en ny plan uden det virker?
Find ud af hvor barriererne for jeres performance ligger
I har sikkert allerede prøvet at skrue på hjørnerne i projekttrekanten. Tilføre ressourcer, justere tidsplanen eller slække på kvaliteten. Uden at det for alvor gør en forskel. Det tyder på, at I endnu ikke har fået talt om det, som reelt stopper projektet i at performe. Vores projekt reviews hjælper jer til at skabe psykologisk tryghed til at tale om elefanten i rummet, og det som bliver ved med at spænde ben for jer.
Måske har jeres organisation også brug for terapi
Måske er der brug for at tale om de organisatoriske rammer
Vi tilbyder organisationsterapeutiske forløb, hvor vi hjælper jeres organisation, til at få talt om det som er svært og vigtigt. Vi tror på, at den næste bølge af effektivisering ligger i at skabe større ro og mere psykologisk tryghed i vores organisationer og projekter. Vi giver mulighed for at tale om de daglige opgaver, prioteringer, medarbejdertilfredshed, stress og konflikter i organisationen på en ny måde
DET SIGER KUNDERNE
“I tænker nyt om it-projekter – og det er super interessant at have samtaler med jer om projektterapi, dialog og gensidig respekt. Og så komplimenterer I hinanden max på en scene!”
“Vi blev super glade, da vi så evalueringen af jeres workshops. I ligger rigtigt flot for sådan et slags arrangement. Det understreger, hvordan I fik rummet med på en engagerende måde, og hvordan jeres måde at facilitere gruppearbejde på virker”
Judith Nathan, Københavns Kommune, Koncern IT, Sekretariatet for IT-projektrådet
“I hjalp os til en masse gode snakke, som har betydet, at vi i ledergruppen er kommet tættere på hinanden og bedre kan agere i de forandringer, som vi står overfor”
“Det var en helt vild god snak, I hjalp os til at have i ledergruppen. På tre timer blev vi klogere på hinanden end vi ellers kunne have brugt tre måneder på”.
Karen Rahbek, Vicedirektør, Københavns Universitet, KU-IT
“Ros for at få gennemført øvelser med så mange mennesker, som faktisk fungerede :-)”
“Det fungerer godt, når vi fysisk bevæger os. Ros til organisationsterapi”
Deltagere, Projektledelsesdagen i Københavns Kommune 2023
“I har en god fornemmelse af rummet for at kunne tage de her lidt svære snakke. Og I kommer samtidig med nogle erfaringer fra IT-området. Det gør, at vi er i øjenhøjde med hinanden fra starten”
“I fungerer rigtigt godt i den faciliterende rolle, også når der skal tales om lidt følsomme emner. Det synes jeg i lykkedes exceptionelt godt med”.
Rikke Mandrup Hansen, Sekretariatschef, Københavns Universitet, KU-IT
DET SIGER KUNDERNE
“Mangler du en dygtig ledelsesrådgiver, kan jeg kun anbefale at kontakte Kristian. Resultatet jeg stod tilbage med efter mit forløb med Kristian, var både refleksioner omkring mit eget ståsted som leder nu og her, men samtidig klare intentioner for fremtiden. På den måde står jeg nu på et mere konkret og selvstændigt ledelsesgrundlag”
Jesper Fønss, Rådgivningschef, Movia
“Jeg er meget glad for at arbejde sammen med Kristian Ring. Udover at være en virkelig dygtig proceskonsulent, har jeg valgt ham som ledelsescoach for hans evne til at skabe et trygt og personligt rum for mine udfordringer. Kristians brede erfaring og brug af egne ledelseserfaringer tilføjer en unik dybde til coachingen. Hans empati skaber en rar atmosfære, og hans professionalisme og strukturerede tilgang har allerede (efter 2-3 seancer) været afgørende for min personlige udvikling som leder. Kan varmt anbefales!”
Birgitte Skøtt Lenstrup, Direktør for Marketing og Digital, Andel Energi
DEM HAR VI HJULPET
Organisationsterapi
Organisationsterapi er skabt af Lis Witte, ekstern lektor på IT-Universitetet i innovationsprocesser, psykoterapeut og erfaren leder af digitale designforløb og Kristian Ring, certificeret gruppeterapeut og erfaren leder og projektleder af komplekse it-projekter.
Partner Kristian Ring
Partner Lis Witte
Kontakt
Ring eller skriv for at høre mere eller booke en uforpligtende samtale:
+45 4156 0417 Kristian
+45 2277 5770 Lis
kristian@organisationsterapi.dk