Vi lærer medarbejdere at tale sammen så de lykkes

DET SIGER KUNDERNE

“I hjalp os til en masse gode snakke, som har betydet, at vi i ledergruppen er kommet tættere på hinanden og bedre kan agere i de forandringer, som vi står overfor”
“Det var en helt vild god snak, I hjalp os til at have i ledergruppen. På tre timer blev vi klogere på hinanden end vi ellers kunne have brugt tre måneder på”.
Karen Rahbek, Vicedirektør, Københavns Universitet, KU-IT

“Jeg er imponeret over, at vi har mødtes så få gang og delt det vi har delt – og hvordan det allerede kan mærkes på chefgruppemøder og i dagligdagen”
Marlene Holmgaard Fris, Direktør for Andel Energi

“Ros for at få gennemført øvelser med så mange mennesker, som faktisk fungerede :-)”

“Det fungerer godt, når vi fysisk bevæger os. Ros til organisationsterapi”
Deltagere, Projektledelsesdagen i Københavns Kommune 2023

Ledersparring og individuelle samtaler

Vi tilbyder også individuelle samtaler og coaching af projektledere, ledere og projektmedlemmer. Vi tager udgangspunkt i dit behov og giver dig nye redskaber til refleksion hos dig selv og i forhold til dine arbejdsopgaver og relationer med andre.

Læs mere

LÆS MERE OM OS

Vi har erfaring

Vi er Lis og Kristian. Vores rejse sammen startede for over 15 år siden i Digitaliseringsstyrelsen.

Vi har oplevet på egen krop, hvor svært det kan være at styre store og komplekse projekter og få ressourcer og opgaver til at gå op i en højere enhed. Og hvordan de gode intentioner og formål i ledelsesstrategierne ikke altid passer til virkeligheden derude.

Med udgangspunkt i vores erfaringer har vi sammen dannet Organisationsterapi i 2022. Her vil vi hjælpe organisationer til at tale om både det, som er svært, og det som er håbefuldt, og dermed styrke jeres organisation til at håndtere tidens udfordringer.

Læs mere om os

Vi er nysgerrige

Vores indgang til opgaver er altid at skabe psykologisk trygge samtalerum, hvor vi sammen kan udforske, hvordan organisationens situation ser ud fra forskellige perspektiver.

Nogle gange handler det om at få talt om alt det gode, som allerede sker i organisationen, så det bliver synligt, og så erfaringer deles. Og at få talt det håbefulde frem og bragt ideer og innovation i spil.

Andre gange handler det om at få talt om det usagte, som bøvler, på en måde, så det ikke bliver konfliktfyldt eller gjort til den enkelte persons problem. I stedet hjælper vi hinanden til at se på det svære som en fælles opgave, vi skal løse sammen.

Læs om vores tilgang

Vi skaber værdi

Vores ydelser spænder vidt og kan altid tilpasses jeres specifikke behov. Vi designer forløbene i tæt dialog med vores kunder. Vores erfaring er, at det er vigtigt, at vi tager os tid til, at processen kommer til at passe til situationen.

Vi bruger tid på at sikre, at den ansvarlige leder er involveret, og at rammerne for samtalerne er tydelige og på plads.

Vi foretrækker at komme så tæt på jeres hverdag som muligt. Vi har fokus på at præsentere jer for nye redskaber, ofte i form af interviewguides, som kan bruges i jeres organisation, når vi forlader organisationen. Vi tilbyder løbende opfølgning på jeres fremskridt og konkrete redskaber til jeres hverdag.

DEM HAR VI HJULPET

Udvalgte kundereferencer

Vi lærer medarbejdere at tale sammen så de lykkes

DET SIGER KUNDERNE

Ledersparring og individuelle samtaler

LÆS MERE OM OS

Vi har erfaring

Læs mere om os

Vi er nysgerrige

Læs om vores tilgang

Vi skaber værdi

Kontakt os og hør mere

Læs mere om os

Læs om vores tilgang

Kontakt os og hør mere

DEM HAR VI HJULPET

Organisationsterapi

Partner Kristian Ring

Partner Lis Witte

Kontakt

Vi lærer medarbejdere at tale sammen så de lykkes

DET SIGER KUNDERNE

Ledersparring og individuelle samtaler

LÆS MERE OM OS

Vi har erfaring

Vi er nysgerrige

Vi skaber værdi

Thumbs-up Thumbs-up DEM HAR VI HJULPET

Organisationsterapi

Partner Kristian Ring

Partner Lis Witte

Kontakt

DEM HAR VI HJULPET